O MNIE

Mediator sądowy i coach

Twardo o faktach, łagodnie o człowieku. Pomagam ludziom przejść przez konflikt tak, by wyszli z niego z porozumieniem, a nie z kolejną raną.

„Konflikt to nie koniec rozmowy — to jej trudniejszy początek.

Kim jestem

Łączę dwa światy: prawo i człowieka

Jestem mediatorem wpisanym na listę stałych mediatorów sądowych oraz certyfikowanym coachem. Na co dzień pracuję tam, gdzie rozmowa się urwała — w sporach rodzinnych, gospodarczych i cywilnych, a także z osobami, które stoją przed trudną życiową zmianą.

Nie jestem sędzią i nie rozstrzygam, kto ma rację. Nie jestem też terapeutą. Jestem osobą, która pilnuje, żeby rozmowa była bezpieczna, uczciwa i szła do przodu — a decyzja zostawała w Twoich rękach. Wierzę, że większość ludzi potrafi się dogadać, jeśli tylko ktoś ustawi im do tego dobre warunki.

Pracuję spokojnie i konkretnie. Bez oceniania, bez taniej pociechy, bez stawania po czyjejś stronie. Za to z pełnym szacunkiem do faktów i do emocji, które za nimi stoją.

DWA NARZĘDZIA, JEDEN CEL

Mediacja i coaching — po ludzku

Czym jest mediacja

Mediacja to dobrowolny i poufny sposób rozwiązywania sporów, w którym bezstronna osoba — mediator — pomaga stronom samodzielnie wypracować porozumienie.

Mediator nie wydaje wyroku i nie mówi, kto ma rację. Nie doradza żadnej ze stron i nie staje po niczyjej stronie. Jego rolą jest stworzyć warunki do rozmowy: obniżyć napięcie, oddzielić emocje od faktów i pomóc znaleźć rozwiązanie, na które obie strony zgadzają się dobrowolnie. Zawarta ugoda — po zatwierdzeniu przez sąd — ma moc prawną.

Czym jest coaching

Coaching to partnerska rozmowa, w której — poprzez pytania i uważne słuchanie — wspieram Cię w odkrywaniu własnych zasobów, wyznaczaniu celów i wprowadzaniu zmiany.

Coach nie daje gotowych rad, nie ocenia i nie prowadzi terapii. Wychodzi z założenia, że to Ty jesteś ekspertem od własnego życia — a moim zadaniem jest pomóc Ci to zobaczyć jaśniej. Dobre pytanie potrafi zdziałać więcej niż dziesięć dobrych rad, bo odpowiedź, do której dochodzisz sam, po prostu zostaje.

Wykształcenie i certyfikaty

Skąd biorę to, z czym pracuję

Studia

Wykształcenie wyższe kierunkowe

Fundament z zakresu prawa, psychologii i komunikacji społecznej — trzy dziedziny, na których codziennie opiera się praca mediatora i coacha.

Specjalizacja

Szkolenie mediacyjne wg standardów Społecznej Rady ds. ADR

Pełny cykl przygotowujący do prowadzenia mediacji cywilnych, rodzinnych i gospodarczych, zakończony egzaminem i wpisem na listę stałych mediatorów sądowych.

Certyfikacja

Szkoła coachingu — certyfikat zawodowy

Warsztat pracy oparty o etykę i kompetencje uznanych organizacji coachingowych (ICF / Izba Coachingu): kontraktowanie, praca na celach, narzędzia rozmowy.

Rozwój

Stałe doskonalenie zawodowe

Superwizje, warsztaty z komunikacji bez przemocy (NVC) i mediacji transformatywnej — bo warsztat, który się nie odświeża, powoli traci ostrość.

CO DOSTAJESZ PRZY STOLE

Umiejętności, które realnie działają

Prowadzenie rozmowy w napięciu

Utrzymanie bezpiecznej, uporządkowanej rozmowy nawet wtedy, gdy emocje są wysokie, a strony przestały się słyszeć.

Bezstronność i neutralność

Trzymanie równego dystansu do obu stron — nikt nie zostaje przegadany, każdy głos ma to samo miejsce.

Aktywne słuchanie

Wyłapywanie tego, co pod słowami: potrzeb, obaw i interesów, które często decydują o porozumieniu.

Pytania, które otwierają

Coachingowe pytania zamiast gotowych rad — tak, by rozwiązanie należało do Ciebie, a nie do mnie.

Redagowanie ugody

Przekładanie ustaleń na jasny, wykonalny zapis — ugodę, która broni się także po zatwierdzeniu przez sąd.

Poufność i etyka

Wszystko, co pada przy stole, przy stole zostaje. To warunek zaufania, nie dodatek do usługi.

Przynależności zawodowe

Standardy, według których pracuję

Lista stałych mediatorów Sądu Okręgowego

Wpis uprawniający do prowadzenia mediacji kierowanych przez sąd oraz mediacji pozasądowych.

Polskie Centrum Mediacji

Środowisko zawodowe dbające o standardy etyczne i jakość mediacji w Polsce.

Środowisko coachingowe (ICF / Izba Coachingu)

Praca zgodna z międzynarodowym kodeksem etycznym i kompetencjami coacha.

Blisko człowieka, po stronie porozumienia.